社区职位的不同主要体现在以下几个方面：
职位级别和职责
社区正职：包括社区党组织书记、居委会主任等，负责社区全面工作。
社区副职：如社区党组织副书记、居委会副主任，协助正职工作。
社区一般工作人员：包括其他社区工作者，执行具体社区事务。
岗位性质
管理岗位：如社区服务站站长、社区主任，负责社区发展规划和协调工作。
综合岗位：如社会福利与劳动保障专职工作者、网格员，提供特定服务。
编制类型
社区工作者：通常没有编制，可能是合同制或劳务派遣形式。
基层事业单位：拥有事业编制，由组织部门或人社部门管理。
薪酬待遇
社区工作者：工资通常由财政统筹，有五险一金，但工资水平一般。
事业编制干部：拥有完善的工资管理体系，工资稳定，可能包括等级晋升和职务调整。
招聘要求
社区工作者：一般要求年龄、户籍、学历等条件，通过考试上岗。
公益性岗位：针对特殊人群，如失业人员、低保人员等，招录门槛较低。
工作内容
社区工作者：提供公共服务和公益服务，如老年人服务、残疾人服务等。
社区管理员：维护社区设施、处理居民投诉、安排社区活动等。
管理主体
社区工作者：主管部门一般是民政局和乡镇社区。
事业编制干部：属于组织部门或人社部门管理。
社区服务和活动
社区工作者：参与社区的各项活动，如帮助老人、照顾残疾人、组织活动等。
社区专职工作者：如社区服务中心工作人员、网格员，负责具体的服务工作。
社区职位的多样性反映了社区工作的复杂性和重要性，不同职位承担着不同的职责，以满足社区居民的各种需求