考教师编制的原因主要包括以下几点：
稳定的工作与收入：
编制教师享有全额拨款事业单位编制，工作稳定，收入由基本工资、津补贴、职称工资等组成，且随职称和工龄增长而提高。
完善的福利体系：
编制教师除了基本工资外，还有五险一金、带薪休假、住房补贴、餐补、取暖费等福利。
高社会地位与成就感：
教师职业不仅待遇好，还具有较高的社会地位和成就感，能够参与专业培训，不断提升教学水平。
退休保障：
编制教师退休后享有全面的社保和职业年金，而非编制教师的退休待遇通常与合同相关，且存在较大差异。
工作保障：
编制教师工作更有保障，一般不会被辞退，除非有重大错误或自愿辞职。
假期长：
教师岗位拥有较长的带薪寒暑假，以及众多节假日，提供了充足的休息和自由支配的时间。
职业发展：
编制教师有更多机会参与职称评定和岗位晋升，有利于职业发展和收入提升。
社会需求：
随着社会对优质教育资源的需求增加，教师职业的待遇和社会地位不断提升，为有志于教育事业的人提供了充满希望和机会的道路。
综上所述，考教师编制不仅是为了获得稳定的收入和完善的福利体系，也是为了追求职业上的发展和个人成就感，同时享受较长的假期和较高的社会地位