试教和试讲都是教师面试中常见的环节，它们的主要区别在于：
目的不同
试教：侧重于测试教师的教学能力和教学经验，通常在真实的教学场景中进行，让面试者进行真正的教学，以此来考察教学的实际操作能力。
试讲：侧重于测试教师的教学技巧和表现能力，在模拟的教学场景中进行，一般为参加面试的人提前准备的一次演示，主要考察教学者的教学思路和表现能力。
内容不同
试教：内容通常由应聘者自己选择，但需要围绕可能要上的课来展开，重点在于展示本课的精彩环节。
试讲：内容通常由招聘方确定，需要包含导入新课、讲授新课、巩固练习、归纳小结、布置作业等完整的课程结构，并突出一个或两个重点。
形式不同
试教：可理解为上微型课，通常在有限的时间内（如十到十五分钟）进行，没有学生，只有评委。
试讲：通常在真实的教学环境中进行，面试者需要将考官当作学生，并进行互动和交流。
评价标准不同
试教：评价标准更侧重于教学的实际操作能力和教学内容的准确性。
试讲：评价标准更侧重于教学技巧、表现能力、课堂互动以及教学内容的呈现方式。
总结来说，试教更偏向于实际操作和真实教学环境的测试，而试讲则更侧重于模拟教学环境和教学技巧的展示。两者都是对教师教学能力评估的重要环节