银行人机测试通常包含以下几个方面的内容：
数量关系推理：
测试考生对数字、图表、数据的理解和运用能力。
逻辑推理：
考察考生对逻辑思维的掌握和应用能力，包括条件关系、因果关系、推理和判断等。
英语能力：
测试考生的英语听、说、读、写能力，包括词汇、语法、阅读理解等。
综合素质：
考察考生的综合分析能力、沟通能力、组织协调能力、创新能力等。
业务知识：
测试考生对银行业务的了解和掌握程度，包括贷款、理财、信用卡、支付结算等。
行测（行政能力测验）：
包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等。
综合知识：
涵盖金融学、会计学、经济学、管理学、公共基础等。
性格测试：
考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。
操作技能：
测试应聘者的计算机操作技能，如键盘输入、鼠标操作、文件管理等。
请注意，具体的考试内容可能因银行和年份而有所不同，建议关注目标银行的最新招聘公告或相关通知以获得最准确的信息