基层工作经验通常被视为公务员或事业单位职位申请的重要条件，主要有以下几个原因：
深入了解基层情况：
基层工作经验能够帮助个人更直接地了解基层的实际状况、面临的难题和群众的诉求，从而为制定和执行政策提供实际依据。
提升实践能力：
在基层工作，个人需要处理各种实际问题，这有助于提升解决实际问题的能力，包括与群众沟通、服务基层、执行政策和管理事务等。
适应工作岗位：
具有基层工作经验的个体通常更能适应需要直接面对群众、解决实际问题的岗位，相比应届毕业生，他们具备更多的实战经验。
干部选拔标准：
在选拔县处级领导干部等较高层级职位时，通常要求具备两年以上的基层工作经验，这是为了确保干部能够从基层实践中吸取经验，更好地指导工作和领导团队。
政策倾斜：
国家为鼓励人才流向基层，给予一定政策倾斜，如公务员考试中要求具有两年基层工作经验的岗位，以解决基层人才短缺问题。
个人成长：
基层工作经验不仅仅是一段工作经历的累积，更是一次个人成长和蜕变的过程，有助于个人全面发展。
综上所述，基层工作经验在公务员或事业单位的录用和晋升中占有重要地位，它反映了个人对基层工作的理解和适应能力，以及解决问题的实际能力