公益性岗位的待遇通常包括以下几个方面：
岗位补贴：
公益性岗位就业人员可以获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴，补贴标准通常为当年最低工资标准的70%-120%。
社会保险：
公益性岗位人员应享有社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。用人单位负责缴纳社会保险费，个人缴纳部分由个人承担。
工资标准：
公益性岗位的工资标准根据地区不同而有所差异，但不得低于当地最低工资标准。
补贴期限：
公益性岗位的补贴期限一般为3年，但对于距法定退休年龄不足5年的人员，补贴期限可以延长至法定退休年龄。
其他福利：
部分公益性岗位可能提供带薪年假、节假日福利等。
合同与法律保障：
公益性岗位就业人员与用人单位签订劳动合同，享有法律规定的权益保障。
需要注意的是，公益性岗位主要是为了解决就业困难群体的就业问题，因此其工资和补贴标准通常低于正规就业岗位。此外，公益性岗位也可能提供职业发展的机会，帮助从业人员积累经验和提升能力