遴选是公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式,它包含了职务平调和提拔两种可能。通过遴选,公务员可以在不同的政府层级、工作部门(系统)、地区之间进行竞争,从而有可能实现职位晋升。例如,科员可以通过遴选成为副主任科员,或者从市局遴选进入省厅,实现工作区域或层级的提升,并随之提高待遇。
需要注意的是,遴选并不导致公务员的身份发生变化,即遴选前后都是公务员,也不会因为遴选而变成领导。遴选更侧重于在公务员队伍中进行“二次择优”,为公务员提供晋升到更好岗位的机会。
遴选是公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式,它包含了职务平调和提拔两种可能。通过遴选,公务员可以在不同的政府层级、工作部门(系统)、地区之间进行竞争,从而有可能实现职位晋升。例如,科员可以通过遴选成为副主任科员,或者从市局遴选进入省厅,实现工作区域或层级的提升,并随之提高待遇。
需要注意的是,遴选并不导致公务员的身份发生变化,即遴选前后都是公务员,也不会因为遴选而变成领导。遴选更侧重于在公务员队伍中进行“二次择优”,为公务员提供晋升到更好岗位的机会。
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