司法雇员考试的内容通常包括以下几个方面：
法律基础知识
涵盖宪法、民法、刑法、行政法、商法等常见法律领域的基本概念和原则。
考察法律体系、法律原则、法律条文等基本知识。
时事政治
了解当前国内外的重大政治事件和政策方针。
综合知识
可能包括语文、逻辑推理、数学运算、数据分析等，以考查综合分析和解决问题的能力。
法律实务能力
考察案例分析和法律逻辑推理能力，要求能够根据具体案例进行合理的判断和解决问题。
法规政策
考察对司法机关的相关规定和政策的了解程度，如司法制度、司法改革、司法解释等。
行政能力
考察文件处理、档案管理、公文写作等行政管理方面的基本知识和技能。
专业素养
考察职业道德、职业操守、公正廉洁等司法领域内的专业素养。
文化素质
考察语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力等综合素质。
打字技能测试 （部分地区）：
对于实际工作中可能涉及的文字录入工作很重要。
面试
评估个人素质、沟通能力和职业素养。
可能包括案例分析、法律分析、法律决策等问题。
不同地区和部门可能会有不同的侧重点和考试内容，具体应以当地发布的招考公告为准。