教师面试通常有以下几种方式：
试讲：
模拟课堂教学，要求考生在特定的情境和限定的时间内，充分展示自己的课堂教学技能。
说课：
教师口头表达课堂的教学设想及其理论依据，是对课堂方案设计的说明。
结构化面试：
根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，通过测评人员与考生面对面的语言交流，对考生进行评价。
答辩：
考官围绕考生试讲或演示的内容和测试项目进行提问，考生答辩。
片段教学：
截取某节课的某个局部的教学内容，让教师进行教学。
考官提问：
由多人组成的面试组与一个考生对话，考官提问，考生回答。
技能测试：
针对音乐、美术等艺术专业，进行相关的技能测试。
面试的具体形式可能因地区、用人单位及学科的不同而有所差异。