劳动审批局考试通常包括以下几个方面的内容：
基础知识
涉及与所报考职业相关的法律法规、职业道德、安全生产知识等。
专业知识
针对具体职业或工种的专业技能和操作规范进行考核。
实践操作
考生在模拟或真实的工作环境中展示其专业技能。
案例分析
考察考生的综合应用能力，通过工作场景或问题提出解决方案或进行判断。
法规政策
特定职业如人力资源管理师、劳动关系协调员等，考试还会涉及劳动法律法规、社会保障政策等内容。
心理健康与沟通技巧
评估考生的心理素质和人际交往能力。
持续学习与适应性
考核考生适应新技能的能力。
考试形式通常分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。笔试主要测试公共基础知识，而面试则侧重于考查应聘者的综合分析能力、组织协调能力、应变反应能力、语言表达能力、逻辑思维能力和举止仪表等综合素质。
请注意，具体的考试内容可能会根据地区和报考的职业有所不同，建议参考最新的考试大纲或咨询当地人力资源和社会保障部门获取详细信息