合同教师工资较低，但仍有许多人选择考取教师资格证，主要基于以下几点原因：
工作稳定性
教师职业通常被认为是稳定的工作，学校不会轻易辞退教师，除非教师犯错。
教师工资发放准时，不会拖欠，且由财政全额拨款，提供一定的经济安全感。
带薪假期
教师享有带薪的寒暑假，这期间工资全额发放，五险一金等按时缴纳。
退休福利
编制教师退休后退休金较高，五险一金按照最高标准缴纳，退休后生活有保障。
社会地位
教师职业在社会中享有较高的地位，对许多人来说，这是一份有尊严和成就感的工作。
教育行业增长
教师工资福利支出在财政性教育经费中的比例超过50%，显示出国家对教育行业的重视和投入。
个人发展
即使工资不高，许多人看重的是教师职业对个人成长和教育的贡献，以及未来在教育行业中的发展潜力。
应对人口政策变化
例如，二胎政策的放开使得幼儿教师的需求量增大，这也是吸引人们考取教师资格证的一个因素。
尽管合同教师的工资可能较低，但考虑到工作稳定性、带薪假期、退休福利以及社会地位等因素，考取教师资格证仍然是一个有吸引力的选择。此外，随着国家对教育行业的投入增加，教师职业的整体待遇有望得到改善