局聘教师是指由教育局或其他教育行政部门招聘并派遣到特定地区或学校任教的教师。这类教师通常具有较高的教育水平和丰富的教学经验，是教育事业的重要组成部分。局聘教师与学校直接聘用的教师不同，其聘用形式、福利待遇和职业身份通常由教育局管理。局聘教师可能没有正式的教师编制，并且可能会在试用期结束后签订聘任合同。
局聘教师的特点包括：
聘用形式：
通过教育局的选拔和考察后成为教育局职工，具有行政管理范围内的普适性。
福利待遇：
局聘教师享有当地政府出台的相应管理办法规定的工资和福利待遇。
职业身份：
局聘教师在职称评聘等方面与在职教师享有同等待遇。
临时性：
教育局可能会临时招聘局聘教师来解决学校师资的缺口。
教师资格证要求：
应聘局聘教师通常需要具备教师资格证。
分配方式：
教育局根据面试结果将局聘教师分配到各个学校从事教育教学相关工作。
局聘教师的出现是为了应对公办学校师资力量的不足，满足社会对优质教育的需求。