信合临时工通常指的是那些在信用社从事临时性工作的员工，他们的性质和待遇与正式员工有所不同。以下是信合临时工的一些特点：
临时工性质：
临时工通常不享有正式员工的所有福利和待遇，他们的工作安排通常较为灵活，可能包括柜台前台工作、保洁、保安等。
工资水平：
临时工的工资水平通常低于正式员工，可能相差一半左右。
福利待遇：
除了工资之外，临时工可能不享有正式员工享有的五险一金等福利。
合同情况：
信合与临时工之间可能不会签订长期合同，而是根据用人需求签订短期合同，如每三年签订一次。
工作时长：
临时工可能享有双休日等较为轻松的工作安排。
社保缴纳：
尽管是临时工，信合可能仍会为临时工缴纳社会保险。
需要注意的是，这些信息可能会随着时间和信用社政策的变化而变化，具体情况可能会有所不同。如果您需要更详细的信息，建议直接咨询当地信合机构