在中国，教师的编制通常分为两大类：
事业编制：
公立学校的教师大多属于事业编制，他们与政府机构签订合同，享受国家规定的待遇，包括工资、福利、社会保险等。这类教师的招聘、考核、晋升等均由教育部门负责管理。事业编制的教师工作相对稳定，但流动性较差。
合同编制：
随着教育体制的改革，越来越多的学校开始采用合同编制的方式招聘教师。在合同期内，合同制教师享受事业单位工作的待遇，但相对来说，工作稳定性和待遇保障可能不如事业编制教师。
教师编制的具体情况可能因地区、学校类型（公立或私立）以及具体的教师职位而有所不同。