移民顾问的工作确实面临许多挑战，这些挑战可能导致顾问难以在行业内长期发展。以下是一些可能的原因：
服务性质：
移民顾问的工作不仅仅是提供产品，更多的是一个服务过程，需要建立客户的信任和选择。
初期挑战：
新移民顾问在开始工作时，可能没有旧客户的介绍，缺乏资源，并且需要完成一定的绩效指标（KPI），同时还要面对职场的竞争，这可能导致新顾问感到不适和窘迫。
长期服务：
签约后的长期服务对移民顾问的耐心和坚持也是一种考验。
专业成长：
没有任何职业是天生就很专业的，移民顾问需要通过学习和经验积累来提高自己的专业能力。
行业竞争：
移民业务公司之间存在同质化现象，竞争激烈，新顾问在没有资源和培训支持的情况下难以生存。
行业环境：
近年来，由于各国疫情的严重性，移民业务受到了很大影响，许多以此为生的小公司纷纷凋零，行业整体环境不佳。
信息透明度：
互联网的快速发展使得信息不对称的情况减少，移民顾问依靠信息不对称来盈利的空间变小。
老板经营问题：
有些移民公司的老板可能因为经营困难而选择退出，这也影响了顾问的工作稳定性和行业前景。
综上所述，移民顾问面临的工作挑战和行业环境变化是导致他们难以长期发展的重要原因。