选调生是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的一群人。选调生与普通公务员的主要区别包括：
报名条件
选调生通常要求是本科以上应届毕业生，最好是学生干部、党员或预备党员。
普通公务员的报名条件相对宽泛，主要是35周岁以内守法的中国公民。
报考程序
选调生选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序，一般要求校方推荐。
普通公务员的报考程序通常包括笔试和面试。
培养目标
选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质工作人员。
普通公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。
身份和调动
选调生录用后具有国家公务员身份，重点培养为党政领导干部，人事权归省委组织部管辖。
普通公务员则是非领导职务国家公务人员。
待遇
选调生原则上安排在生源地所在县（市、区）工作，录用后直接为公务员编制，试用期满考核合格进行定级。
普通公务员的待遇根据岗位和地区不同而有所差异。
选拔方式
选调生选拔可能包括定向选调和普通选调，定向选调一般面向特定高校或专业。
普通选调面对的高校范围更广，条件相对宽松。
试用期
选调生录用后通常有1年的试用期，在此期间只有试用期工资。
发展路径
选调生由于是重点培养对象，通常具有更广阔的发展空间和上升潜力。
以上是选调生与普通公务员的主要区别。需要注意的是，不同省份和年份的具体政策和要求可能会有所不同，具体情况需要参考当年的官方公告和政策文件