博物馆事业编制的考试内容通常包括公共基础知识和职业能力测验。以下是具体的考试内容：
公共基础知识
综合性考试，内容涵盖政治、经济、法律、管理、科技、历史、语文基础与公文写作等方面。
考察考生的综合能力，包括经济、政治、文化、法律、科技等内容。
职业能力测验
考察应聘者的基础知识和能力，如语文、数学、外语、文化常识、职业素养等。
包括基本素质测试、专业知识测试和综合素质测试。
基本素质测试考察文化素养和语言表达能力，专业知识测试考察专业知识掌握情况，综合素质测试考察逻辑思维、分析问题、解决问题的能力等。
面试
考察应聘者的综合素质和能力，包括口头表达能力、组织协调能力、团队合作等。
结构化面试题型可能包括社会现象、组织管理、应急应变、人际关系等。
岗位相关知识
考察应聘者对岗位相关专业知识的掌握程度，如文物保护、文物鉴定、展览策划、文物修复等。
备考时，考生应仔细阅读招聘简章，了解具体的考试科目和方向，有针对性地准备。如果有疑问，可以直接联系招聘单位获取更详细的信息。