开展新工作时，可以遵循以下步骤和策略：
明确目标与制定计划
确定工作目标和期望成果。
制定具体、可衡量、可实现、相关性强、时限性的工作计划。
深入了解与分析
研究与工作相关的资料，如政策文件、项目文档等。
了解工作环境、团队文化、资源状况及潜在挑战。
团队协作与沟通
与团队成员建立良好的沟通和协作关系。
了解并利用组织内的权力结构。
执行与调整
按照计划执行工作，同时保持灵活性以适应变化。
根据实际情况适时调整计划和策略。
总结与反馈
工作完成后进行总结，分析成功和失败的原因。
提供反馈，以便持续改进和个人发展。
个人发展
保持谦虚谨慎，积极学习，不断提升个人能力。
制定长期职业规划，保持职业发展动力。
适应新环境
快速融入新团队，了解公司文化和规章制度。
主动与同事交流，建立人际关系网络。
具体行动步骤（以销售公司新员工为例）：
入职前对公司产品或服务有初步了解。
熟悉公司部门和团队人员，建立良好的人际关系。
学习产品知识和市场情况，为销售做准备。
制定初步的工作计划和目标。
记住，适应新工作可能需要时间，保持耐心和积极主动是关键。