面试银行的原因可以归纳为以下几点：
稳定性：
银行作为金融体系的核心，通常不会面临业务上的风险，提供稳定的工作环境。
发展前景：
银行业务不断扩展，提供广泛的晋升途径和职业发展机会。
薪资待遇：
银行通常提供具有竞争力的薪资和福利，如健康保险、退休计划和带薪休假等。
社会责任：
许多银行积极参与社区服务活动，如贷款教育计划和慈善捐款，有助于提升员工职业素养和成就感。
培训和发展：
银行提供专业培训，鼓励员工参加行业会议和研讨会，以了解最新的银行业务和技术。
行业热爱：
对金融行业的热爱和对银行价值主张的认同，以及对银行业务挑战性和发展潜力的认可。
专业要求：
银行业务涉及财务管理、风险控制、客户服务等，要求员工具备高度的专业知识和技能。
社会地位：
银行业具有较高的社会地位和良好的工作环境，员工通常接受严格的职业培训和考核。
人际关系和网络资源：
在银行工作可以建立广泛的人际关系和网络资源，有助于职业发展。
个人成长：
银行工作环境的严谨性和业务的广泛性有助于个人成长和提升综合素质。
以上点列出了为什么人们会选择面试银行工作的一些主要原因。