人社局考试的内容主要包括以下几个方面：
公共基础知识
题型：单向选择题、多向选择题、是非判断题等客观性试题。
内容：包括法律、应用文写作、科技基础、公民道德建设、时事政治等学科。
专业基础知识
内容：根据不同事业单位的专业需求分别进行介绍，涵盖法律、卫生、教育、文化、科技、档案、人事、财会、交通运输、公检法司、商务与审计、人口与环境等10多个系统与部门的基础知识。
职业能力测试
内容：主要考察应聘者的综合素质、沟通能力、组织协调能力、决策能力等。
综合知识和能力素质
内容：包括政治理论、法律知识、管理知识、道德知识、语文知识和公文知识、经济知识、科技知识、历史知识、社会事业知识、时事政治与基本常识等。
行政能力测验
内容：涵盖常识，包括政治、法律、经济、管理、人文、科技等，具体体现为言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。
申论
内容：通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查其阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。
外语
内容：一些事业单位的招聘要求具备一定的外语水平，例如英语、日语等。
体能测试
内容：一些岗位需要具备一定的体能水平，例如消防员、警察等。
建议考生根据具体报考的岗位和地区的招考大纲，有针对性地准备考试内容和技能，以确保能够全面应对考试。