在拉萨当公务员，根据提供的信息，可以整理出以下几点：
工资水平
西藏公务员的工资普遍较高，尤其是拉萨地区。
工资构成包括基本工资、津贴、补贴和奖金，其中补贴部分与其他地区有较大差异。
海拔越高，工资水平越高，且通常会有高原补贴。
初入职的公务员年薪可能达到15万左右。
福利待遇
除了工资，公务员还享有公积金、年假、探亲假等福利。
西藏公务员的年假天数较多，一般在50天以上。
对于非西藏户籍的公务员，可能还有额外的路费补助。
工作环境
拉萨市拥有优美的自然风光和深厚的文化底蕴，但海拔较高，自然环境较为恶劣。
高原环境可能会对健康产生影响，公务员需要适应高海拔带来的不适。
工作压力
尽管工资水平高，但公务员的工作压力也不容小觑，尤其是在基层工作。
需要面对繁杂的事务和上级指标压力，有时需要加班。
生活成本
西藏的消费水平相对较高，生活成本不低。
吃饭等日常开销可能相对较大。
其他考虑
西藏地区与内地存在较大差异，选择工作时要考虑个人适应能力和家庭因素。
西藏公务员的退休年龄可能比内地公务员早。
考试和选拔
西藏公务员考试相对简单，但选拔条件严格，对身体素质和背景有一定要求。
综上所述，在拉萨当公务员，虽然工资和福利较好，但需要考虑工作环境的艰苦和对健康的潜在影响。同时，生活成本相对较高，且远离家乡可能给个人和家庭带来挑战。因此，是否选择到拉萨当公务员，需要根据个人的健康状况、家庭情况以及对工作环境的适应能力等因素综合考虑