选择公务员职位时，你可以遵循以下步骤和技巧：
1. 理解职位要求
基础条件：根据你的专业、学历、政治面貌等基础条件筛选职位。
岗位限制：选择限制条件多的职位，如党员身份、专业背景、资格证书等，以减少竞争。
自身兴趣：选择你感兴趣且愿意长期投入的职位。
2. 考虑竞争情况
招录人数：选择招录人数较少的职位，虽然竞争可能较大，但成功机会相对较高。
热门岗位：避免报考竞争激烈的热门岗位，如中央层级或经济发达地区的职位。
三不限岗位：尽量不要报考没有明确专业、学历、工作经验限制的“三不限”岗位，这类岗位竞争通常非常激烈。
3. 分析发展前景
晋升空间：选择晋升空间大的职位，有利于你的职业发展。
薪酬待遇：了解职位的薪酬水平，选择符合你生活预期的职位。
工作稳定性：考虑职位的工作稳定性，选择稳定的工作环境。
4. 地域因素
家庭状况：考虑你的家庭背景和生活习惯，选择适合你家庭状况的地域。
未来规划：考虑你的职业规划，选择有利于你未来发展的地区。
5. 实时关注报名情况
报名人数：关注你感兴趣的职位的报名人数，如果过多，可以考虑改选竞争较小的职位。
6. 听取意见
长辈意见：参考长辈或有经验人士的意见，他们可能有更多关于公务员职位选择的建议。
7. 备考策略
提前准备：根据自己的情况，合理安排备考计划，提高备考效率。
专业提升：如果有条件，可以考虑深造或获取相关资格证书，以提高竞争力。
8. 其他注意事项
职位表筛选：利用Excel等工具，根据你的条件筛选出合适的职位。
备注信息：注意职位表中的备注信息，如最低服务年限等，这些信息可能影响你的选择。
选择合适的公务员职位需要综合考虑多方面因素，包括个人条件、岗位情况、家庭因素等。希望这些建议能帮助你更好地进行职位选择