国家高度重视大学生村官，并采取了一系列措施来支持他们的工作和发展。以下是具体的政策和措施：
财政补助：
大学生村官虽不是公务员，但可享受财政补助，其补贴标准参照本地乡镇新录用公务员试用期满后的工资水平确定，并在艰苦边远地区工作的人员按规定发放津贴。
社会保障：
大学生村官在村任职期间，可办理医疗、人身意外伤害商业保险，并有可能获得在校期间国家助学贷款本息的财政代偿。
职业发展：
国家鼓励大学生村官自主创业或继续学习深造，并为他们拓宽了向国有企事业单位、非公有制经济组织、社会组织等输送人才的渠道。
工作环境：
大学生村官的工作管理和考核基本按照公务员的标准进行，并由县（市、区）党委组织部牵头负责。
激励机制：
国家建立了大学生村官绩效考核奖励制度，并探索了创新创业扶持模式，以激励大学生村官更好地服务于农村。
培训与指导：
国家强调大学生村官要弘扬志愿者精神，认真学习党的农村政策，并尽快熟悉农村情况，从农民最欢迎的具体事情做起。
政策文件：
中组部等六部门发布了《关于进一步加强大学生村官工作的意见》，细化了大学生村官任职期满后的五种出路，为大学生村官提供了明确的发展方向和保障。
战略意义：
大学生村官被视为加强农村基层组织建设、培养新农村建设带头人和党政干部后备人才的重要来源，对于引导高校毕业生转变就业观念、面向基层就业创业具有重大战略意义。
通过这些政策和措施，国家旨在培养和利用大学生村官的专业知识和创新思维，推动农村经济社会发展，同时解决大学生就业问题，并为党政干部培养提供人才储备