在公务员体系中，不同单位的工作性质、工作强度、待遇以及晋升机会等因素都会影响一个单位的“差”与“好”。以下是一些普遍认为条件相对较差的公务员单位：
乡镇政府
工作繁忙，需要经常出入田间地头，处理各种突发事件。
级别较低，提拔速度慢。
市场监督管理局
工作量大，涉及食品安全等敏感领域，有一定的风险。
待遇一般，工作压力大。
政务中心窗口
处理琐碎事务，不能随意请假，工作较为单调。
基层派出所
管理事务繁琐，待遇差，晋升困难，有一定的人身安全风险。
信访局
工作内容耗费心思，需要面对各种上访群众，解决复杂问题。
城管局
经常需要外出巡逻，工作辛苦且有安全风险。
环保局
环保整治严格，工作强度高，加班成为常态，升迁机会有限。
各各部门文职岗
长期与材料打交道，工作压力大，休息时间少，晋升机会有限。
基层民警岗
工作繁忙，需要加班备勤，有一定的危险性。
组工干部
工作任务繁重，关键时刻需要能吃苦。
房管局
曾经地位较高，但现在权利变小，可能面临机构调整。
农机局
与农机打交道，但作为事业单位，可能不如公务员序列稳定。
请注意，这些信息是基于过往的数据和公众观点，实际情况可能随时间和政策变化而有所不同。如果你对公务员的职位感兴趣，建议进一步了解具体岗位的工作内容、待遇和晋升前景，并考虑个人的兴趣和职业规划