人事部通常包括以下岗位：
人事部总监：
负责从战略高度构建人力资源管理体系，选拔人才，建立考核激励机制，发挥人才潜能，打造优秀团队。
人事部经理：
全面管理劳动、资金和人员，受公司总经理委托，行使指导、指挥、监督和管理劳动和人事工作的权力。
人事部主管：
协助人事部经理，负责按用工标准配备各类人才。
人事专员：
执行和完善公司人事制度、招聘计划、员工培训和发展计划、绩效评估、员工住房公积金、社会保障和福利等。
薪酬福利专员：
负责员工的薪酬福利管理，包括工资、福利、社保等。
招聘专员：
负责员工的招聘工作。
培训专员：
负责员工的培训和发展计划。
人事文员/行政助理：
协助处理部门内的行政和人事事务性工作。
这些岗位共同协作，确保公司人力资源的有效管理和员工福利的优化