赤峰市公务员职位竞争激烈，考生普遍水平较高，导致考取难度较大。以下是几个主要因素：
报名人数众多：
公务员职位因其稳定性和福利待遇，吸引了大量考生报考，竞争激烈。
考生水平普遍较高：
赤峰地区的考生普遍教育水平较高，竞争者中有不少是优秀的大学毕业生和往届生，准备充分。
考试严格：
公务员考试包括笔试、面试和政审等多个环节，每个环节都需要考生全力以赴。
综合素质要求高：
考试内容广泛，不仅考察专业知识，还包括综合素质，如逻辑思维、沟通能力等。
选岗难度大：
合适的岗位选择可以减少竞争压力，但考生往往面临选择困难，难以准确判断。
备考资源选择不当：
备考时，考生如果没有选择合适的资料和策略，可能导致备考效率低下。
就业机会严峻：
面对就业市场的压力，许多大学生将公务员职位作为理想的职业选择，增加了竞争。
招录比例低：
录取比例通常很低，例如100人中仅录取1人，低录取率使得考取难度加大。
运气因素：
公务员考试具有一定的不确定性，即便准备充分，也可能因为竞争对手表现优异而落选。
以上因素综合作用，使得赤峰市公务员职位考取难度较大。