公益性岗位通常由政府出资开发，旨在满足社区及居民公共利益，优先安排给困难人员或特殊群体，并提供社会保险补贴和岗位补贴。以下是选择公益性岗位的一些原因：
经济补贴：
除了工资外，公益性岗位人员可以获得劳动保证部门按月提供的岗位补贴，以及国家为他们缴纳的社会保险补贴。
缓解就业压力：
对于面临就业压力的高校毕业生和其他就业困难群体，公益性岗位提供了一个临时的缓冲，帮助他们积累社会经验，为将来的就业做准备。
工作条件宽松：
公益性岗位的工作内容通常较为轻松，工作强度较低，适合各种人群，并且可以根据个人情况安排工作地点，为需要兼顾家庭的人群提供便利。
退休福利：
公益性岗位在缴纳社保达到一定年限后，可以实现提前退休，比其他行业早退休，从而提前领取养老保险。
社会保障齐全：
公益性岗位的各种保险都是严格按照要求缴纳，保障了员工的权益，并且很多地方还会由单位财政进行一定的补贴。
社会贡献：
申请公益性岗位往往基于对扶贫工作的认识、热爱以及对特殊群体的支持，通过参与公益岗位，个人也能为社会做出贡献。
选择公益性岗位不仅能够帮助个人解决就业问题，还能促进社会的和谐与稳定。