国企在报道过程中通常需要进行以下几方面的审查：
征信报告
国企会核查求职者的征信记录，以了解其是否有不良信用记录或经济纠纷。
学历真实性
需要提供学历证书，国企会验证其真实性及有效性。
背景调查
包括个人背景、家庭背景、道德品质、工作表现以及是否有违法犯罪记录。
政审
政治审查，主要审查应聘者是否拥护党的领导，是否参加过党派、组织、社会团体，以及是否有违法犯罪前科或记录。
特殊要求
根据不同岗位的要求，可能还会审查征信情况、无烟草制品许可证等特定要求。
档案审查
入职后，国企可能会查员工的档案，包括个人简历、成绩单、荣誉证书等。
这些审查程序旨在确保新员工具有良好的个人品质、职业道德以及符合国有企业对员工的要求。