编外人员需要参加考试的原因主要包括：
评估专业能力：
编外人员虽非编制内，但其工作性质与编制内人员相似，需要具备相应的专业知识和技能，因此需要通过考试来评估其能力水平。
满足工作需求：
当事业单位编制已满，现有在编人员无法完成所有工作时，为了维持工作运转，单位可能会增加编外人员。
减少财政支出：
在编制已满的情况下，为了控制财政支出，同时又要满足工作需求，事业单位可能通过招聘编外人员的方式解决问题。
竞争压力相对较小：
编外岗位的竞争通常小于编内岗位，因为许多符合条件的人可能更倾向于竞争编制内的位置。
职业发展：
某些特定领域的从业人员，如律师、会计师等，需要通过考试获取执业资格，以获得更好的职业发展机会和收入待遇。
社会保险和收入：
尽管编外人员没有编制，但一些岗位可能提供社保和相对稳定的年收入，吸引许多人参加考试。
考试的内容和要求会根据不同事业单位和岗位而有所不同，可能包括专业知识考试、面试等环节。希望这些信息能解答你的疑问