选择面试班时，可以考虑以下几个因素：
师资力量
选择师资经验丰富、教学水平高的机构。
可以通过试听课程、查看教师资历和评价来评估。
课程设置
课程内容应全面覆盖面试相关知识。
是否有针对个人情况的定制化教学计划。
学习氛围
选择学习氛围好、同学互动积极的班级。
学习效果
关注机构的整体上岸率和学员反馈。
是否有提供选岗建议和高分学习方法。
班型大小
小班教学（如一对一或一对六）通常效果更好，因为老师能给予更多关注。
费用与性价比
比较不同机构的费用，选择性价比较高的班。
线上与线下课程
线上班灵活方便，适合上班族或无法参加线下班的学生。
线下班提供现场感，互动性好，适合需要更多练习的学生。
其他服务
是否包含礼仪培训等增值服务。
是否有专门的就业指导服务。
你可以根据自己的实际情况和需求，综合考虑以上因素，选择最适合自己的面试班。同时，不妨多咨询已经参加过面试班的朋友或查看网上的评价和口碑，以便做出更明智的选择