基层问题通常指的是基层社会存在的问题，这些问题涉及公共管理、公共服务、公共设施、公共环境、公共活动等方面。具体来说，基层问题可能包括：
组织和管理问题
缺乏长远规划和组织战略。
管理方式缺乏有效的沟通和交流。
财务管理不规范、人事管理混乱、宿舍管理不善、安全管理缺失。
工作纪律问题
工作守则不健全，导致工作态度和服务质量不高。
工作量不足。
领导和管理能力不足
缺乏具备良好领导能力的干部。
选拔机制不完善或权力滥用。
人才流失
高素质人才因待遇、发展机会限制而流向大城市。
体制约束
任务分配过多、资金拨款有限。
工作效率问题
体制约束、缺乏有效监督机制、内部管理混乱。
资源匮乏
人力、物力、财力等资源不足。
管理不规范
管理权责不清、职责重叠。
官僚主义
过分强调程序、流程和规章制度，忽视服务群众本质。
资源分配不公平
富裕地区资源充足，贫困地区面临资金和人力困境。
这些问题不仅影响基层工作的正常开展，也是制约社会进步的重要因素。解决这些问题需要系统性的努力，包括改善治理结构、优化资源配置、完善管理体系和提升服务质量等