公安局工勤人员招聘考试通常包括以下几个部分：
行政能力测试（行测）：
测试应试者的逻辑思维、问题解决和数据分析能力。
公共基础知识：
涉及政治、经济、文化、科技等方面的基本知识。
申论：
考察应试者的写作能力和对政策、社会问题的理解和分析。
公安基础知识：
特定于公安系统，可能包括公安工作的基本流程、法律法规等。
体能测试：
某些情况下可能要求，但并非所有岗位都有此要求。
面试：
评估应试者的沟通、应变能力和岗位匹配度。
体检：
与一般公务员体检相同，但标准可能略有不同。
具体的考试内容可能因地区和招聘单位而异，建议关注当地公安局发布的最新招聘公告以获得详细信息。