云南的普通岗位（普岗）考试与教师招聘考试在考试内容上有以下区别：
考试内容差异
教师招聘岗位通常包括《综合应用能力》D类、《职业能力倾向测验》D类，以及教育学、教育心理学、教育政策法规和教师职业道德等内容。
普岗考试的内容则因地区而异，一般包括教育综合知识，可能涉及教育学、教育心理学、教育政策法规，以及本地市情等。
分值分配
在某些情况下，教师招聘岗位中《综合应用能力》D类和《职业能力倾向测验》D类的分值各占100分。
普岗考试的分值分配没有统一标准，具体需要根据各地发布的招聘公告来确定。
附加考试科目
教师招聘可能包括心理素质测试作为附加考试科目。
普岗考试是否包含此类测试，以及测试的具体内容，也取决于当地招聘政策。
备考资料
对于教育政策法规，可以参考《教师法》和《义务教育法》等相关法律法规。
对于本地市情，考生应根据报考地区搜集相关资料进行备考。
请注意，以上信息基于2018年的数据，具体考试内容可能会有所变动。建议直接咨询当地招聘部门或查阅最新的招聘公告以获得最准确的信息