公务员的待遇差异主要由以下几个因素决定：
地域差异：
不同地区的经济发展水平和财政状况不同，经济发达地区的公务员工资通常高于经济欠发达地区。
部门差异：
不同部门的工作性质和重要性不同，如国税、海关等部门的公务员收入通常较高。
职级差异：
公务员的职务和级别不同，级别越高、职务越高的公务员，其工资水平也越高。
工作内容差异：
不同岗位的工作性质和难度不同，例如公检法岗位通常工资较高。
工龄差异：
工龄越长，工资通常也会相应增加。
政策福利：
某些地区或部门可能会提供额外的福利或补贴，如住房补贴等。
这些因素综合作用，导致了公务员之间待遇的差异。