软件测试工位的主要工作内容包括：
需求分析：
参与需求评审会议，理解用户需求文档，提取测试需求，识别风险点和测试重点。
测试计划制定：
根据项目时间和资源规划，制定测试计划，包括测试范围、策略、阶段划分、资源需求和时间表。
测试用例设计：
设计测试用例，覆盖正常、异常场景和边界条件，确保每个需求点都有验证手段。
测试环境搭建：
搭建测试所需的软硬件环境，如配置服务器、安装软件、模拟生产环境等。
测试执行与管理：
执行手动或自动化测试，记录测试结果，提交并跟踪缺陷报告直至问题关闭。
缺陷管理与质量监控：
使用缺陷跟踪系统管理缺陷生命周期，包括发现、记录、分类、优先级设置、重现和定位。
测试报告编制：
撰写测试报告，反映测试进度、发现的问题、修复情况以及质量状况。
风险评估与控制：
识别可能影响产品质量的风险，提出预防措施或应急计划，并评估测试活动的效果。
技术支持：
为业务部门提供技术支持，确保软件质量指标。
测试优化：
提出产品改进建议，评估改进方案，总结测试结果，进行统计分析，并提出反馈意见。
测试工具开发：
开发或维护测试工具以提高测试效率。
软件质量分析：
根据测试结果分析软件质量，包括缺陷率、分布、修复趋势等，并给出是否可以发布或提交用户使用的结论。
其他测试相关任务：
如协助主管完成作业指导书的编制、组织试验设备准备、执行测试、BUG验证、测试报告编制和数据归档等。
软件测试工作需贯穿整个软件开发生命周期，包括单元测试、集成测试、确认测试和系统测试等。测试人员还需具备良好的沟通能力和问题解决能力，以及与开发团队紧密协作的能力