事业单位综合类考试通常包含以下几个方面的内容：
笔试
行政能力测试：涉及组织协调、决策能力、沟通协商等方面的能力评估。
申论：通过分析、概括、提炼、加工给定材料，测查阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力以及文字表达能力。
综合应用能力：测查应试人员提出问题、分析问题、解决问题的能力以及文字表达能力。
专业知识考核：根据招聘职位的要求，测试应试者在相关领域的专业知识掌握程度。
面试
口试：考察应试者的职业素质、思想品质、综合能力等，重点掌握口语表达能力。
其他测试
职业能力测试：评估应试者的职业实践技能。
时事知识：测试应试者对当前政治热点知识的掌握。
综合素质
包括思维能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力、沟通能力、人际交往能力等。
专业知识
根据不同岗位需求，可能包括财务、会计、行政、国防、信息技术、教育等专业领域知识。
公共基础知识
包括法律、政治、经济、社会文化等方面的知识。
报考条件
通常要求具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，以及适应岗位要求的身体条件。
考试形式一般为闭卷考试，满分为100分或150分，考试时限根据科目不同而有所区别。