面试前的审查通常包括以下几个方面：
身份信息验证
确认考生身份信息与报名时提交的信息一致。
提供身份证、准考证等相关证件进行核实。
学历与专业审核
核实考生的学历证书是否真实有效，与报考职位要求的学历水平相符。
检查考生所学专业是否符合职位要求。
工作经验审查
对于需要一定工作经验的职位，审查考生的工作经历是否真实，是否符合职位要求。
政治面貌核查
核实考生的政治面貌是否符合报考条件，如中共党员、团员或群众身份。
健康状况评估
确认考生的身体健康状况是否满足职位要求，有时可能需要提供体检报告。
其他条件审核
如年龄、基层工作经验、职位要求的其他证书等。
审查的目的是确保所有参加面试的人都有资格和能力胜任所申请的职位。这一环节有助于招聘单位了解应聘者的基本情况和能力，评估其专业素养和工作经验。