公务员公示是公务员选拔和录用过程中的一个重要环节，其意义主要包括：
增加透明度：
通过公示，公众可以了解公务员的任职、调动、晋升等信息，提高政府工作的透明度。
防止腐败：
公示制度有助于防止在公务员选拔和使用过程中的不公、不透明现象，减少腐败风险。
保障公民权利：
公示保障了公民的知情权、参与权和监督权，使得公务员的工作更加公开、公平、公正。
接受社会监督：
公众可以对公示的公务员信息进行评价和监督，促进公务员更好地履行职责、服务人民。
确保录用公正：
公示期间，如果有人对公示人员提出异议，经过核实后，不符合条件的人员将被取消录用资格，确保录用过程的公正性。
建立诚信档案：
在公示期间放弃聘用资格或存在其他诚信问题的人员，其信息将被记入诚信档案，影响今后的聘用考察。
公示期通常不少于五个工作日，期满无异议则进入公务员序列。公示制度的实施对于提高公务员队伍的整体素质、公信力及执行力具有重要作用