公务员档案审查主要涉及以下几个方面：
基本信息核对
核实考生的“三龄两历一身份”，即出生日期、参加工作时间、入党时间、学位学历、工作经历以及是否应届生身份等。
履历类材料
审查《干部履历表》和干部简历等，以核对考生身份及基本信息。
自传和思想类材料
反映考生的自我总结和思想动态。
考核鉴定类材料
包括平时考核、年度考核、专项考核等，评估考生的工作表现和能力。
学历学位、专业技术职务（职称）、学术评鉴和教育培训类材料
验证考生的教育背景和专业资质。
政审、审计和审核类材料
包括干部人事档案任前审核登记表、廉洁从业结论性评价等，审查考生的政治表现和廉洁情况。
党、团类材料
反映考生的政治面貌和组织关系。
表彰奖励类材料
记录考生的荣誉和奖励情况。
违规违纪违法处理处分类材料
检查考生是否有不良记录或违法违纪行为。
工资、任免、出国和会议代表类材料
涉及考生的工作变动、职务任免等重要信息。
其他材料
根据需要进行的其他审查。
审查过程中，还会特别关注档案的真实性和完整性，包括是否存在涂改、造假现象，以及档案中记载内容之间的关联性是否合理。此外，政审可能包括面审和函审两种形式，对考生的学习和工作经历、家庭成员及主要社会关系、专业技术职称和奖惩等基本信息进行仔细核查。