遴选考试通常包含笔试和面试两个部分，具体考试内容如下：
笔试
政策理论水平：测试考生对政策的理解和应用能力。
分析和解决问题的能力：通过案例分析、对策性论文等形式考察。
文字表达能力：公文写作、大作文等题型来评估。
行政职业能力：可能包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。
职位业务水平：根据报考单位的要求，可能会增加相关的专业测试。
面试
综合素质和应对能力：结构化面试中可能包含自我介绍、专业素养、综合素质、应对能力等方面的测试。
岗位匹配度：面试题目可能会针对报考单位的特定需求，如单位特点、热点问题等。
加试（如有）
职位业务水平测试：由遴选单位自行组织，可能包括专业知识、案例分析等主观题。
报考条件
年龄、学历、公务员身份、年度考核、身体条件、政治素质等。
准备材料
公务员遴选报名登记表，需所在单位签署意见并加盖公章。
以上信息综合了多个时间点的资料，遴选考试的具体内容和形式可能因地区和单位而异，建议关注相关招考公告以获得最准确的信息