在公务员的招录中，有些岗位可能会因为工作性质、环境要求或法律规定而限制男性报考。以下是一些通常限男性的公务员岗位类型：
监狱戒毒、法院、公安、检察院和综合管理类职位：
这些职位主要集中在公安机关执法勤务岗位，需要较强的体力活动，如长时间巡逻、突发事件应对等。
工作环境特殊性的岗位：
例如水利局、海事局等部门的职位，可能要求经常上船工作、从事外勤及夜间值班工作，这些岗位通常劳动强度大，有一定的危险系数。
需要经常加班、出差在外的岗位：
如国家统计局下的各省调查总队，需要从事一线入户调查、数据处理、统计分析研究、财务管理等工作，这些岗位的工作强度较大。
法律规定不能安排女性从事的岗位：
根据劳动法规定，有些岗位如矿山安全生产监督、井下、野外或具危险性的工作，禁止安排女职工从事，因此这些岗位一般要求报考者为男性。
工作对象为特定性别的岗位：
例如女子监狱、女子看守所等工作对象为女性的岗位，一般仅限女性报考。
需要注意的是，虽然有些岗位可能因上述原因限制男性报考，但并不意味着女性不能在这些岗位上工作。性别不应成为报考公务员的限制条件，符合条件的女性同样可以报考这些岗位。此外，随着社会进步和性别平等意识的提高，公务员招录中的性别限制也在逐渐减少。