应聘烟草公司可能有以下几个原因：
薪资待遇：
烟草公司通常提供较高的薪资和福利待遇，包括底薪、绩效奖金、五险一金、各类补助以及年底奖金等。
工作稳定：
作为国有企业，烟草公司的工作环境相对稳定，有明确的培养晋升机制。
行业地位：
烟草行业在中国具有特殊地位，是全民所有制企业，受国家烟草专卖局领导，且由于中国庞大的吸烟人群，烟草行业有其存在的市场需求。
门槛相对较低：
相比公务员考试等，烟草公司的笔试竞争相对较小，题量较少，难度相对较低。
不限应届：
除了应届毕业生，部分烟草公司也接受两年择业期的往届毕业生。
个人兴趣：
有些人对烟草行业有特别的兴趣，或者享受与烟草相关的职业环境。
社会认可：
烟草系统作为纳税大户，员工在社会上通常能获得较高的认可和尊重。
发展机会：
烟草公司注重员工培训和发展，提供各种培训机会和职业晋升渠道。
综合竞争力：
如果个人综合竞争力强，进入烟草公司可以获得更好的职业发展机会。
需要注意的是，虽然烟草公司提供了许多吸引人的条件，但应聘过程竞争激烈，且工作压力不容忽视。此外，随着禁烟力度的增大，烟草行业也面临一定的挑战和转型压力