博物馆工作的考试内容通常包括以下几个方面：
公共基础知识：
这部分考试涵盖政治、经济、法律、管理、科技、历史、语文基础与公文写作等多个领域，要求考生具备广泛的知识背景。
职业能力测验：
这部分考试考察考生的行政职业能力，如言语理解与表达、数量关系、判断推理，以及偏向于博物馆专业的逻辑推理能力。
专业知识测试：
针对博物馆工作的特点，专业知识测试可能包括博物馆学知识、文物知识、旅游知识等。
综合素质测试：
这部分测试考察考生的逻辑思维、分析问题、解决问题的能力、组织协调能力、应变能力、创新能力等。
面试：
面试中可能会从实际工作情境出发，考察考生在团队协作、资料分析、方案设计等方面的能力和综合素质。
其他可能的要求：
某些博物馆可能还会进行背景调查、语言能力测试或特定的技能测试，以确保候选人符合博物馆的要求和标准。
备考时，建议考生仔细阅读招聘简章，了解具体的考试内容和要求，并针对性地准备。如果有疑问，可以直接联系招聘单位获取更详细的信息