政府雇员的考试通常包括以下几个部分：
行政职业能力测试（行测）：
这部分测试包括语言理解、逻辑判断、法律常识、数学计算、图形判断、数字统计等内容。
申论：
申论部分主要测试写作能力，可能涉及议论文或策论文的写作。
公共基础知识：
这部分内容通常包括政治理论、法律法规、时事政治等，用以检验应聘者的政治素质和法治观念。
专业知识：
根据报考部门和岗位的不同，可能会涉及行政管理工作、文件起草、会议安排、信息收集和分析、决策支持等方面的知识，也可能包括计算机、外语、财务、统计、规划、设计等专业领域的知识。
综合素质和能力测试：
这部分测试旨在评估应聘者的沟通、协作、创新、应变、解决问题等能力。
面试：
面试可能包括结构化面试和无领导小组讨论等形式，用以进一步评估应聘者的适应能力和专业素养。
具体的考试内容可能因地区和部门的不同而有所变化，建议考生以招聘公告上说明的内容为准，并做好相应的准备