省考分级分卷制度主要是为了适应不同级别和类别的公务员职位对考生能力的需求，确保考试的针对性和公平性。具体差别如下：
考试级别和职位类别
A类（综合管理类）：主要针对省级机关和市（州）级机关的综合管理职位。
B类（技术应用类）：主要针对提供专业技术支持的职位和行政执法职位。
C类（乡镇公务员职位）：主要针对乡镇一级的职位。
笔试科目和考试内容
A类和B类通常包括《行政职业能力测验》和《申论》，但A卷侧重于综合分析能力，B卷侧重于贯彻执行能力。
C类通常包括《申论》和《农村工作常识》或《街道工作常识》。
试卷难度和侧重点
A卷难度较高，题型多样，强调阅读材料能力和审题能力。
B卷难度相对较低，题型较为直接，强调从材料中提取关键信息。
题型和分值
A类和B类试卷的题型和分值可能有所不同，以适应不同职位的需求。
防止作弊
通过题目顺序、选项内容、题目数量或分值的不同来增加考试的公平性。
地方差异
不同省份的省考分级分卷制度可能存在细微差别，具体需参考当地考试说明或公告。
以上信息综合了多个省份的省考分级分卷制度，以帮助考生更好地理解其内容和特点。需要注意的是，具体的考试要求和内容可能因省份和年度而有所变化，考生应以最新的官方信息为准