法院遴选考试是指选拔公务员或法官的过程，通常包括笔试和面试等环节，主要测试考生的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。具体考试内容可能包括案例分析、公文写作、策论写作、逻辑推理、组织管理、应急应变、综合分析等方面。
笔试：通常以主观题为主，题型可能包括案例分析、公文写作、策论写作等，重点考察考生的法律知识、文书写作、逻辑推理、组织管理能力以及综合分析能力。
面试：一般采用结构化面试，测试考生的随机应变能力、语言组织能力、思维锻炼能力、沟通能力、人际交往能力、领导力、团队协作能力等。
其他环节：可能包括考察和体检等环节，与公务员考试类似，是差额进行的，只有部分地方在考察时可能是等额。
遴选考试旨在拓宽法官选任渠道，优化队伍结构，充实审判力量，并为基层法官提供更大的职业上升空间。