非新机制教师通常指的是在2014年7月1日前退休的教师，这部分教师在《事业单位人事管理条例》正式实施之前，尽管有些学校可能在2006年以前就实施了合同制，但都属于非新机制教师。非新机制教师的待遇通常参照具体县城或城镇学校所在地的平均收入，这主要取决于该地区的财政水平，即使在同一省内，不同地区的差别也可能很大。
非新机制教师与新机制教师的主要区别在于招聘和管理方式：
新机制教师：通常指通过全省统招统派，由县级教育行政部门负责管理，经费由省级负担的教师。
非新机制教师：一般是由县级自主招考、负责管理、承担经费的教师。
新机制教师通常要求本科及以上学历，具备相应的教师资格证方可报考，并且他们的教学水平和教育理念需要符合政府教育政策的要求。
需要注意的是，这些信息可能会随着时间和政策的变化而有所调整，因此具体情况还需参考最新的政策和规定