事业单位的写作考试通常考查以下几方面的能力：
文字表达能力：
要求考生能够清晰、准确、流畅地表达思想观点。
逻辑思维能力：
考生需要对给定的材料进行分析、归纳，并能做出合理的推断或评价。
语言表达能力：
考查考生运用恰当的语言和句式来表达观点的能力。
综合分析能力：
考生需要全面理解材料内容，对材料中的观点或问题进行深入分析。
专业知识应用能力：
写作内容往往与招聘岗位和职责相关，要求考生能够将岗位相关知识应用于实际问题。
公文写作能力：
包括法定公文（如意见、通知、通报、报告、请示、批复、函）和非法定公文（如讲话稿、发言稿、倡议书、宣传稿、调查问卷、活动方案）的写作。
应用文写作：
如归纳概括、提出对策（应急应变、沟通协调）、具体文种公文写作等。
情景作文：
根据特定情景或事件进行表达和描述，测试考生的应变能力和语言组织能力。
写作考试的形式和内容可能因地区和单位而异，考生应根据招聘公告和岗位要求，有针对性地准备相关的写作内容和技巧。