公益性岗位是由政府出资或引导社会资金开发，旨在满足公共利益、安置就业困难人员或特殊群体的管理和服务岗位。这些岗位通常包括：
社会公共管理类岗位：
如劳动保障协理员、社区治安联防协管员等。
城市社区公益性岗位：
包括社区保安、卫生保洁、环境绿化、停车场管理、公用设施维护、报刊亭、电话亭、社区文化、教育体育、保健、托老、托幼服务等。
机关事业单位工勤保障和公共服务岗位：
如收发、驾驶、门卫、打字、物业管理等。
其他岗位：
由设区市级政府或其人力资源社会保障部门根据本地实际提出，并经省级人力资源和社会保障部门批准的其他岗位。
公益性岗位的特点包括：
托底线、救急难、临时性：为就业困难人员提供就业机会，具有临时安置的功能。
优先安排：公益性岗位优先安排就业困难人员或特殊群体。
社会保险补贴和岗位补贴：政府为公益性岗位人员提供社会保险补贴和岗位补贴。
公益性岗位是政府为了促进社会公平、解决就业问题而设立的，对于就业困难群体具有重要意义