天津市编外人员考试通常包括以下几个部分：
公共基础知识：
涉及政治、法律、经济、管理、文化等方面的基础知识。
专业知识：
根据不同职位的要求，测试相关岗位所需的专业知识和能力。
英语能力：
部分职位会考察英语听、说、读、写等方面的能力。
计算机应用能力：
部分职位需要考察计算机基本操作和办公软件应用等。
综合素质：
包括语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力、创新能力等。
面试：
通过面试，考官可以更直接地了解应试者的形象、气质、沟通能力和职业素养等。
考试形式可能包含选择题、填空题、论述题、简答题、案例分析题等。具体的考试内容可能因地区和招聘单位而异，详细内容会在招聘公告中说明。